Obiettivo
L’obiettivo di questo documento è educare tutti i fornitori di SCS Concept Group sull’importanza dell’etica aziendale e sull’impegno dell’azienda a garantirla. La conformità a questo documento è obbligatoria e non sono consentite eccezioni.

Scopo
La politica e l’attuazione specificate in questo documento sono indirizzate a:

  • Tutti i fornitori di SCS Concept Group, di prodotti, ricambi, logistica e servizi

Tutti devono applicare questa politica e informare il gruppo in caso di qualsiasi situazione in cui questa politica non sarebbe applicata.
Tutti i fornitori devono impegnarsi a garantire che tutte le proprie attività internazionali siano condotte in conformità a tutti i requisiti legali e normativi applicabili e ai più elevati standard di condotta aziendale etica.

Politica etica

Condizioni di lavoro e diritti umani
Ci impegniamo a rispettare senza compromessi i requisiti legali relativi alle condizioni di lavoro in ogni momento e quindi a garantire la protezione illimitata di tutti i nostri dipendenti nei rispettivi luoghi di lavoro.

Lavoro minorile e giovani lavoratori
Ci impegniamo a rispettare senza compromessi i requisiti legali in materia di lavoro minorile e giovani lavoratori in ogni momento e quindi a garantire la protezione illimitata di bambini e adolescenti.

Salari e benefit
Ci impegniamo a rispettare senza compromessi i requisiti legali in materia di salari e benefit in ogni momento e di garantire un reddito finanziariamente soddisfacente per i nostri dipendenti e partner a lungo termine.

Lavoro forzato e obbligatorio e tratta di esseri umani
Ci impegniamo a prendere tutte le misure possibili in ogni momento per combattere il lavoro forzato e obbligatorio e la tratta di esseri umani, ea combattere i primi segni senza compromessi.

Libertà di associazione e contrattazione collettiva
Ci impegniamo a salvaguardare la libertà di associazione e i diritti di contrattazione dei nostri dipendenti in ogni momento, in modo che la direzione ei dipendenti possano sviluppare e mantenere congiuntamente il quadro appropriato per l’occupazione a lungo termine.

Non discriminazione
Ci impegniamo a prendere tutte le misure possibili in qualsiasi momento contro qualsiasi discriminazione in termini di genere, origine, colore, religione, e a combattere senza compromessi anche i primi segni di essa.

Corruzione, estorsione e concussione
Ci impegniamo a prendere tutte le misure possibili in qualsiasi momento per combattere qualsiasi corruzione, estorsione e concussione e per combattere i primi segni senza compromessi.

Responsabilità finanziaria (registrazioni accurate)
Ci impegniamo a far fronte alla nostra responsabilità finanziaria in ogni momento ea rispettare tutti i requisiti legali e gli statuti generali di una società internazionale in materia di gestione degli investimenti e documenti e registri finanziari.

Divulgazione di informazioni
Ci impegniamo in ogni momento nella nostra responsabilità di fornire una divulgazione legittima e di fatto corretta delle informazioni all’interno e all’esterno della nostra azienda.

Concorrenza leale e antitrust
Ci impegniamo a essere all’altezza della nostra responsabilità di una concorrenza leale e libera in ogni momento ea promuovere sempre la fiducia tra i nostri dipendenti, fornitori, partner e clienti.

Conflitto di interessi
Ci impegniamo a evitare i conflitti di interesse in ogni momento a tutti i livelli gerarchici e aree del Gruppo SCS al fine di essere in grado di prendere decisioni neutre e ottenere risultati oggettivi di prodotto.

Parti contraffatte
Ci impegniamo a rinunciare in qualsiasi momento a parti contraffatte in tutti i nostri prodotti sviluppati e prodotti e a correre il rischio di essere confusi con un prodotto della concorrenza, consciamente o inconsciamente, nei confronti dei nostri clienti. Fondamentalmente non permettiamo il plagio nei nostri processi e prodotti.


Proprietà intellettuale
Ci impegniamo a proteggere la proprietà intellettuale dei nostri dipendenti, partner e fornitori in ogni momento ea non utilizzarli illegalmente per i nostri scopi.

Controlli sulle esportazioni e sanzioni economiche
Ci impegniamo a rispettare senza compromessi tutti i requisiti legali in relazione ai controlli sulle esportazioni e alle sanzioni economiche in ogni momento, e ad allineare i nostri processi aziendali di conseguenza ea combatterli in una fase iniziale.

Protezione dell’identità e non ritorsione
Ci impegniamo a sensibilizzare in ogni momento la protezione dell’identità e la non ritorsione di tutti i dipendenti e partner ea mantenere i principi etici pertinenti.

Implementazione della politica

I fornitori di SCS Concept Group devono attuare la politica mediante le seguenti azioni di gestione:
– Sensibilizzazione dei dipendenti
– Formazione sistematica del dipendente
– Fornitura della politica a parti interessate esterne

Audit

Il gruppo SCS Concept potrebbe chiedere a qualsiasi fornitore di eseguire un audit per verificare l’implementazione della policy

Azioni correttive

In caso di evidenza di non corretta implementazione, devono essere intraprese le seguenti azioni:

  • Definire il piano per correggere l’attuazione della politica
  • I risultati devono essere comunicati a SCS Concept